Endometrioza przyczyny i objawy
Zdrowe jedzenie oraz zdrowa dieta

Wiodący lekarze i klinicyści cd

Posted in Uncategorized  by admin
May 22nd, 2018

Skoncentrowanie się na promowaniu działań zbiorowych, przekazywaniu kontroli zespołowi i wskazywaniu drogi, poprzez zwracanie się do innych, jak się tam dostać, jest sprzeczne z głównym szkoleniem medycznym i kulturą oraz obecnym środowiskiem przestępczym. W wielu miejscach przyjęcie roli lidera klinicznego powoduje utratę statusu i dochodów, a także pogardę ze strony rówieśników. Chociaż przywództwo przechodzi na szkolenie kliniczne, pracownicy już w niedalekiej przyszłości już praktykują. W jaki sposób liderzy wyższego szczebla mogą ułatwiać i zachęcać liderów na pierwszym miejscu wśród dzisiejszych klinicystów. Badania sugerują, że klinicyści chcą mieć większą rolę przywódczą, ale czują się nieprzygotowani3 lub pozbawieni zdolności do działania4. Liderzy instytucjonalni mogą zachęcać i wspierać przywództwo kliniczne na poziomie jednostki i na linii frontu, określając cele organizacyjne jako tworzenie wartości, dając lokalnym liderom władzę dokonywania zmian mikrosystemów, tolerowanie niepowodzenia niektórych nowych pomysłów na dostawę i tworzenie profesjonalnych ścieżek dla klinicystów, którzy chcą uczynić z przywództwa opcję kariery. Jednak dane pozostają najważniejszym motywatorem i narzędziem dla lidera klinicznego. Wysokiej jakości, porównawcze dane kliniczne i finansowe na poziomie jednostkowym i indywidualnym5 mogą zarówno stworzyć potrzebę przywództwa klinicystów, jak i stanowić punkt wyjścia dla czterech zadań. Inne kluczowe zasoby obejmują czas chroniony, szkolenia i opiekę mentorską (świadczone przez wiele ośrodków akademickich w domu lub poprzez współpracę z profesjonalnymi stowarzyszeniami i szkołami biznesu) oraz jasne oczekiwania organizacyjne dotyczące wydajności klinicysty.
Dyrektorzy generalni mogą opierać się inwestycjom w rozwijanie przywództwa klinicznego i decentralizacji kontroli lub mogą wierzyć, że proces będzie zbyt powolny, aby sprostać obecnym naciskom. Ale potrzeba jest oczywista, zadania są jasne, a umiejętności są na wyciągnięcie ręki – orientacja na dane, nieustanne dążenie do doskonałości i nawyk dociekań są dla klinicystów drugą naturą. Docelowo inwestycje w takich liderów będą niezbędne do osiągnięcia celów reformy systemu opieki zdrowotnej.
Finansowanie i ujawnianie informacji
Formularze ujawnień dostarczone przez autora są dostępne wraz z pełnym tekstem tego artykułu pod adresem.
Author Affiliations
Z Harvard Business School w Bostonie i King s Fund w Londynie.

Materiał uzupełniający
Referencje (5)
1. Curry LA, Spatz E, Cherlin E, i in. Co wyróżnia szpitale o najlepszych wynikach w zakresie śmiertelności z powodu ostrego zawału mięśnia sercowego. Badanie jakościowe. Ann Intern Med 2011; 154: 384-390
Crossref Web of Science Medline
2. Beckman HB. Zagubione w tłumaczeniu: walka lekarzy z programami redukcji kosztów. Ann Intern Med 2011; 154: 430-433
Crossref Web of Science Medline
3. Centrum Zdrowia i Modernizacji Zdrowia Zjednoczonego Królestwa. Pożegnanie z opłatą za usługę. Strategia realnego świata dla reformy systemu opieki zdrowotnej. Dokument roboczy nr. 8. Grudzień 2012 (http://www.unitedhealthgroup.com/~/media/UHG/PDF/2012/UNH-Working-Paper-8.ashx).

4. Gilbert A, Hockey P, Vaithianathan R, Curzen N, Lees P. Postrzeganie młodszych lekarzy w NHS o ich treningu: wyniki regionalnego kwestionariusza BMJ Qual Saf 2012; 21: 234-238
Crossref
5. Lee TH. Zmieniając lekarzy w przywódców. Przegląd biznesowy Harvard. Kwiecień 2010: 50-8.

Zamknij odniesienia
Powołując się na artykuły (32)
Zamknij Cytowanie artykułów
[hasła pokrewne: objawy endometriozy, endometrioza a in vitro, endometrioza leczenie ]

Tags: , ,

Comments are closed.

Powiązane tematy z artykułem: endometrioza a in vitro endometrioza leczenie objawy endometriozy